VSY
Sijaintisi: Etusivu > Kehittäminen > KESTÄVÄÄ TULEVAISUUTTA RAKENTAMASSA > KEKE-verkostot > Mentoroinnissa molemmat osapuolet oppivat

Mentoroinnissa molemmat osapuolet oppivat

Mentori = "mestari", opettaja, valmentaja, kannustaja
Aktori = kisälli, oppilas, valmennettava

VAPAAN SIVISTYSTYÖN KEKEMENTORIVERKOSTO

  • Kestävän kehityksen työssä kokeneempi henkilö/työyhteisö auttaa keketoiminnassa kokemattomampaa vertaisyhteisöä kestävän kehityksen toteuttamisen aloittamisessa tai jonkin uuden osa-alueen haltuunotossa
  • Vapaamuotoinen toimintatapa, osapuolet sopivat keskenään reunaehdoista, aikatauluista, mahdollisista korvauksista jne.
  • Opistolta opistolle, henkilöltä toiselle, opistolta opistoryhmälle
  • Alueellinen verkosto mahdollinen
  • Ajallisesti jäsennetty suunnitelma työskentelylle tarpeen

  • Keskusjärjestöt välittäjinä, mahdollistajina ja tukijoina: ylläpitävät mentoripankkia, tuottavat ja välittävät tietoa, järjestävät tapaamisia ja koulutusta

MENTOROINTI

  • Menetelmä, jossa tietoa ja osaamista (myös hiljaista) siirretään kokeneemmalta kokemattomammalle.
  • Kokenut asiantuntija (mentor) neuvoo, tukee ja edistää kahdenkeskisessä vuorovaikutussuhteessa kehityshaluista, kokemattomampaa henkilöä työssä tai opiskelussa
  • Avoin, luottamuksellinen ja tasa-arvoinen suhde
  • Pyritään mentoroitavan (aktorin) kehittymiseen
  • Vuorovaikutteinen menetelmä: molemmat osapuolet oppivat
  • Tavoitteellista, suunnitelmallista ja systemaattista toimintaa> tähtää sekä aktorin että hänen organisaationsa kehittymiseen
  • Oikean mentorin valinta aktorille olennainen osa jokaisen mentori-aktori -suhteen aloittamista!
  • Käytössä mm. monilla yrityksillä, yliopistoilla, ammattikorkeakouluilla, naisyrittäjillä ja naisjohtajilla

  • Ryhmämentorointi
  • Verkkomentorointi
  • Rajatun kokonaisuuden (esim. projektin avainhenkilöiden, tietyn teeman) mentorointi
Siirry sivun alkuun
Share/Bookmark

 

Siirry sivun alkuun suomeksi på svenska in english VSY/SBO